Медицинская водительская комиссия.Главное меню. Горсправка. Ищете работу? Наши Контакты. Авторизация. Лучшие Публикации. Лента RSS. Важно! Новости. Должностные обязанности экономиста в сфере образования. Должностная инструкция экономиста планового отдела. 1. Общие положения. 1.1 Экономист назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем по представлению главного бухгалтера. 1.2 В своей работе подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. 1.3 В своей работе руководствуется: Закон об образовании № 32-66/1 от 10.07.92г. (с изменениями и дополнениями в закон об образовании) Закон о бюджете Красноярского края Закон о социальных гарантиях специалистам образовательных учреждений Экономическая классификация расходов Федеральный закон № 122 от 08.10.04 «О порядке регулирования оплаты труда бюджетных учреждений» Федеральный Закон № 131 от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления» Трудовой кодекс Бюджетный кодекс Нормативными документами. 2. Обязанности. 2.1 Выполнение планово-экономической работы (например регистрация предприятий). 2.2 Проведение тарификации педагогических работников на 01 сентября учебного года. 2.3 Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности учреждений. 2.4 Прием, обработка и сдача отчетов в Министерство образования Красноярского края на начало учебного года: Формы –ОШ-1; РИК-76; РИК-83; Д-4;Д-6; Д-7; Д-8; Д-9; Д-11; Д-12. Прогнозирование тенденций изменения ситуации в учетной политике для внесений предложений по корректировке финансовой стратегии учреждений образования. 2.5 Планирование бюджета (фонда оплаты труда, книгоиздательские, прочие расходы). Роспись бюджета. 2.6 Составление смет доходов и расходов, расчетов к сметам по учреждениям. 2.7 Составление расчетов к сметам и финансово-экономического обоснования к районным целевым программам. 2.8 Составление отчетов о расходовании субвенции на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в общеобразовательных учреждениях района. 2.9 «Субвенции по обеспечению питанием детей, обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях, без взимания платы». 2.10 «Субвенции по обеспечению содержания в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях детей без взимания родительской платы. 2.11 «Субсидии на выплаты воспитателям, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования детей» 2.12 «Субвенции по осуществлению деятельности по опеке». 2.13 «Субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя». 2.14 Предоставление отчетов в Министерство образования Красноярского края и Финансовое Управление Шушенского района. 2.15 Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов. 2.16 Ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований. Ведение учета в разрезе следующих счетов: 050100000 «Лимиты бюджетных обязательств»; 050201000 «Принятые бюджетные обязательства текущего года»; 050301000 «Бюджетные ассигнования». 2.17 Проведение финансово-экономического анализа. 2.18 Ведение переписки с вышестоящей организацией, администрацией, финансовым органом. 2.19 Осуществление контроля, связанного с учетом рабочего времени педагогических работников, согласно учебных планов, наполняемости групп, кружковой работы и правильности заполнения документации. Составление справок по итогам проверок учреждений образования. 2.20 Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения. 3. Права. 3.1 Требовать предоставление документов в установленные сроки от: подведомственных учреждений; специалистов централизованной бухгалтерии. 3.2 Не принимать к исполнению документы, оформленные с отступлением от действующего законодательства и не соответствующие установленным требованиям и образцам. 3.3 Выполнять работу, входящую в круг должностных обязанностей в реальные сроки, соответствующие трудовому законодательству. 4. Ответственность. 4.1 За своевременное предоставление отчетных данных. 4.2 За своевременное составление расчетов к сметам учреждений образования. 4.3 За соблюдение правил внутреннего распорядка и настоящей инструкции. 5. Организация работы и критерии оценки деятельности. 5.1 При оценке качества работы экономиста и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что он должен знать: действующее законодательство и нормативные акты по «образованию»; систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах; не иметь негативных оценок своей деятельности, как со стороны главного бухгалтера, так и со стороны иных должностных лиц. 5.2 Результаты работы главного экономиста оцениваются главным бухгалтером и сообщаются руководителю учреждения для решения вопроса о дальнейшем пребывании работника на занимаемой должности. © 2008 город справка — медицинская комиссия Медицинские справки в Санкт Петербурге Все права защищены законом об авторском праве. Никакая часть данной публикации не может быть использована, репродуцирована, передана любым электронным, копировальным или другим способом без предварительного письменного разрешения владельца авторских прав. вакансии ссылки новости статьи контакты главная. Скачать с файлообменника:
 |
Новинки: